Zertifizierung · Semco³ Evolve-Credentials

Zertifiziert auf den Instrumenten und der Round Pyramid.

Jeder Semco³-Berater, und die Menschen in Ihrem Unternehmen, die das System betreiben werden, sind auf den fünf Instrumenten und der Methode, die sie antreiben, zertifiziert. Die Zertifizierung ist remote, im eigenen Tempo und erschwinglich.

UNDERSTAND → OPERATE → STEWARD · WHAT GROWS IS CAPABILITY, NOT STATUS

CORE PROGRAM

Die Semco³-Reise beginnen

US$450 ≈ €415 · 6-8 Std.

Sechs bis acht Stunden dazu, warum Semco³ die Hierarchie abrundet, statt sie zu entfernen (die Semco Style Roadmap, die 8 Semco Style Principles, die Round Pyramid). Dann Ihre ersten praktischen Schritte in Vertrauen und Teilhabe: Groups of 10, Reverse Mentoring, Peer Alignment.

PROGRESSION MODULE

Werkzeuge, Methodik und Stewardship

US$125 ≈ €115 · 4-6 Std.

Vier bis sechs Stunden in Semco³s Werkzeugen und Governance: MRI, TruthScan und GEORGE, die Steward-Rolle, Live-Beiratssitzungen, partizipative Rekrutierung und Peer-Stewardship.

PROGRESSION MODULE

Führen, prüfen und beitragen

US$125 ≈ €115 · 4-6 Std.

Vier bis sechs Stunden fortgeschrittener Praxis: RoleUp Review, Brain Board, eine Repository-Prüfung, ein Capstone-Projekt und ein Thought-Leadership-Beitrag.

PRIOR CERTIFICATION, RECOGNIZED

Bereits SSI-zertifiziert

Vom Semco Style Institute zertifiziert? Beginnen Sie hier.~2-3 Std. · Preis auf Anfrage

Für Praktiker und Berater, die bereits vom Semco Style Institute zertifiziert sind. Dieser Track überspringt die Vertiefung, die Sie bereits abgeschlossen haben, und führt Sie durch Semco³s Werkzeuge und Ergänzungen: die Round Pyramid, wie Semco³ sie betreibt; MRI, TruthScan mit PerryScope, GEORGE und die Steward-Rolle; RoleUp Review, Brain Board, Capstone-Projekt und Thought Leadership. Dieselbe Souveränität in der Methode, ohne zu wiederholen, was Sie bereits wissen.

Voller Pfad, alle drei Ebenen: US$700, im eigenen Tempo, 100% remote.

Foundation umfasst das Kernlernen und die Bewertung. Advanced und Expert sind kürzere Progressionsmodule für Praktiker, die weitermachen möchten.

Zertifizierungsgebühren entfallen für unConsultants unter bestimmten Umständen. Fragen Sie uns.

Wie die Zertifizierung funktioniert

Ein Mosaik, kein Lehrplan.

Inspiriert von Ricardo Semlers Lumiar-Bildungssystem ist die Zertifizierung eine nicht-lineare Lernreise durch ein Mosaik, kein fester Lehrplan. Aufgebaut auf jahrzehntelanger Praxis in selbstgeführten Teams, verbindet jede Kachel reflektierte Praxis, reale Szenarien und kurze Assessments und bittet Sie, den Kontext und die Erfahrung Ihres eigenen Unternehmens in die Antwort einzubringen. Nichts verriegelt nach einem Durchgang: kehren Sie zu jeder Kachel zurück, wann immer Sie mögen, und behalten Sie das Mosaik selbst als Ihren Leitfaden für selbstorganisiertes Arbeiten.

Ihr Tempo, Ihr Weg

Wählen Sie jede Kachel, in beliebiger Reihenfolge

Echte Szenarien

Reflexion, Prinzipien, Multiple Choice

Ihr eigener Kontext

Bringen Sie die Erfahrung Ihres Unternehmens ein

Zum Wiederkehren gebaut

Eine lebendige Referenz, kein einmaliger Test

Foundation-Zugang anfragen →

The Semco Style Roadmap12M
The 8 Semco Style Principles10M
The Round Pyramid25M
Why Semco³18M
Intro to Semco³20M
Creating the space for participation12M
Treating Adults as Adults5M
Break Down Silos5M
Reverse Mentoring12M
Groups of 1024M
Information Belongs to Everybody14M
Empowering Remote Work5M
Prioritize Quality of Life18M
Scale Sensibly20M
Norms and Boundaries20M
Remove unnecessary controls20M
Boundaries for self-management12M
Leader on Demand5M
Role transition: from in-charge to in-control12M
Peer alignment15M
Salary Cuts Over Job Cuts15M
Team Members Set Team Goals15M
Assessment from the Bottom Up15M
From pyramids to networks15M
Minimizing Hierarchy15M
Peer Assessment15M
Peer Mentorship5M
Check-in, Check-out15M
Onboarding internships15M
Succession Planning15M
Team performance instrument15M
Top Talent vs. Top Fit15M
Welcome Onboard18M
Develop rhythms for self management18M
Define Roles and Responsibilities18M
Retrospectives18M
What went right and what didn't18M
Develop rhythms for self-organization18M
Organizational Climate Evaluation12M
Unions as Stakeholders12M
Making time to celebrate at work12M
Learning is no joke5M
Take it outside5M

EVERY TILE IS A LESSON. PICK ANY ONE, IN ANY ORDER. HOVER TO READ, CLICK A CATEGORY TO FILTER.

FOUNDATION · LERN-MOSAIK · INTERAKTIVE VORSCHAU, NACHGEBILDET VON DER SEMBOT-PLATTFORM