ABN AMRO
DESDE 2018 · BANCA MINORISTA · PAÍSES BAJOS · 3.500 PERSONAS
El banco que quitó casi 400 gerentes de sucursal en un solo día.
+51%
RECOMENDACIÓN DEL CLIENTE
39%
AHORRO ESTRUCTURAL DE COSTOS
35 → 7
INDICADORES DE DESEMPEÑO
Clientes · 2018 hasta ahora
Empresas que eligieron actualizarse solas.
Doce organizaciones que dejaron de gestionar personas y empezaron a confiar en ellas, desde una operación de 5.000 personas hasta una firma de software de 40, en cuatro continentes. Un titular por cada una; la historia completa a un clic.
~200
empresas trabajadas a través de la red SSI
11
países, en cuatro continentes
4
décadas desde el laboratorio original
Países BajosENTREGADO
CAERE
2021 · SERVICIOS DE LIMPIEZA E INSTALACIONES · INDIA · MÁS DE 5.000 PERSONAS · 22 CIUDADES
La fuerza de trabajo de 5.000 personas que dejó de esperar permiso.
5,000+
TRABAJADORES DE PRIMERA LÍNEA
6 meses
HASTA UN CAMBIO CULTURAL REAL
3 de 15
DÍAS QUE EL FUNDADOR AHORA PASA LEJOS
Cicon
2026 · MANUFACTURA AEROESPACIAL Y DE DEFENSA · CALIFORNIA, EE. UU. · EMPRESA FAMILIAR
El fabricante que convierte a su propia fuerza de trabajo en su equipo de estrategia.
Codewave
2024 · INNOVACIÓN DIGITAL CON ENFOQUE EN DISEÑO · INDIA · 150 PERSONAS · 15 PAÍSES
El estudio que abrió sus libros cuando se detuvieron los pedidos.
400+
PROYECTOS ENTREGADOS
30+
PREMIOS INTERNACIONALES
3
UBICACIONES, SIRVIENDO A 15 PAÍSES
Energize Group
2023 · COACHING EJECUTIVO Y DE DESEMPEÑO · JAPÓN
La firma que se veía sana y estaba perdiendo a su gente joven.
20% → 94%
RETENCIÓN DE EMPLEADOS JÓVENES EN TRES AÑOS
10% → 26%
RATIO DE GANANCIA OPERATIVA
78% → 86%
SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
Laboroot
2019–2024 · SERVICIOS Y CONSULTORÍA DE RR. HH. · CHINA · MÁS DE 120 PERSONAS · 13 CIUDADES
El fundador que entregó el rol de CEO, por rotación.
Máximo de la década
INGRESO OPERATIVO ANUAL
4 al año
INFORMES FINANCIEROS ABIERTOS A CADA EMPLEADO
90%+
DEL TIEMPO DEL FUNDADOR LIBERADO DE DIRIGIR EL NEGOCIO
Naktuinbouw
2023–2025 · INSPECCIÓN DE PLANTAS Y SEMILLAS · PAÍSES BAJOS · 36 EQUIPOS
El organismo de inspección que convirtió una reestructuración en una forma de trabajar.
9 → 36
EQUIPOS, DEL PILOTO A TODA LA ORGANIZACIÓN
3 años
PILOTEAR, ESCALAR, ARRAIGAR
Internos
COACHES AHORA LLEVAN EL CAMBIO
Pragma
2021 · INGENIERÍA Y GESTIÓN DE ACTIVOS · SUDÁFRICA · ~500 PERSONAS
La consultora que insistió en cambiarse a sí misma desde adentro.
~500
PERSONAS, CRECIDAS DESDE 4 FUNDADORES
18
IMPULSORES DEL CAMBIO ENTRE LOS EMPLEADOS
Mensuales
CHEQUEOS DEL PULSO DE LA CULTURA
Rijksvastgoedbedrijf
2023–2025 · INMUEBLES DEL GOBIERNO CENTRAL · PAÍSES BAJOS · 7 EQUIPOS · 2 CLÚSTERES
La agencia inmobiliaria del gobierno donde la bandeja de entrada se quedó en silencio.
Sep 2023
INICIO, CON EL SELF-ORGANISATION GAME
7
EQUIPOS EN DOS CLÚSTERES
Vacía
LA BANDEJA DE ENTRADA DE UN JEFE DE CLÚSTER
Roxell Pharma
2022–2023 · DISTRIBUCIÓN FARMACÉUTICA · BOLIVIA · 30 AÑOS OPERANDO
El distribuidor que dio un vuelco al confiar en su gente.
6 meses
DE PÉRDIDAS A GANANCIA
más de 5 años
SIN QUE LAS VENTAS FUERAN TAN FUERTES
0
PERSONAS PERDIDAS EN EL CAMINO
Sintesia
2025 · CONSULTORÍA LEAN Y SOFTWARE DE CADENA DE SUMINISTRO · ITALIA · ~40 PERSONAS
Los expertos en Lean que aplicaron su propio método sobre sí mismos.
€200
CUALQUIERA PUEDE GASTAR SIN APROBACIÓN
4 al año
CHEQUEOS DE FELICIDAD A TODA LA EMPRESA
0
DESCRIPCIONES DE PUESTO FIJAS
Toekomst
2025 · LIMPIEZA COMERCIAL · PAÍSES BAJOS · ~400 PERSONAS
La empresa de limpieza que pasó de islas a un “nosotros”.
100 → 400
PERSONAS EN VEINTE AÑOS
Días → ahora
TIEMPO DE RESPUESTA ENTRE EQUIPOS
Todos
EN LA OFICINA AHORA EN LAS SESIONES DE ESTRATEGIA
Las cifras provienen del repositorio de casos de SSI y de entrevistas con clientes.