ABN AMRO
VANAF 2018 · RETAILBANKIEREN · NEDERLAND · 3.500 MENSEN
De bank die op één dag bijna 400 kantoormanagers schrapte.
+51%
KLANTAANBEVELING
39%
STRUCTURELE KOSTENBESPARING
35 → 7
PRESTATIE-INDICATOREN
Klanten · 2018 tot nu
Bedrijven die kozen om zichzelf te updaten.
Twaalf organisaties die stopten met mensen managen en begonnen ze te vertrouwen, van een operatie van 5.000 mensen tot een softwarebedrijf van 40, verspreid over vier continenten. Eén kop per stuk; het hele verhaal op één klik.
~200
bedrijven begeleid via het SSI-netwerk
11
landen, op vier continenten
4
decennia sinds het oorspronkelijke laboratorium
NederlandGELEVERD
CAERE
2021 · SCHOONMAAK- EN FACILITAIRE DIENSTEN · INDIA · 5.000+ MENSEN · 22 STEDEN
Het personeelsbestand van 5.000 mensen dat niet langer op toestemming wachtte.
5,000+
MEDEWERKERS OP DE WERKVLOER
6 maanden
TOT EEN ECHTE CULTUUROMSLAG
3 op 15
DAGEN DIE DE OPRICHTER NU WEG IS
Cicon
2026 · LUCHT- EN RUIMTEVAART- EN DEFENSIEPRODUCTIE · CALIFORNIË, VS · FAMILIEBEDRIJF
De fabrikant die zijn eigen personeel tot strategieteam maakt.
Codewave
2024 · DESIGN-GEDREVEN DIGITALE INNOVATIE · INDIA · 150 MENSEN · 15 LANDEN
De studio die de boeken opende toen de orders stopten.
400+
OPGELEVERDE PROJECTEN
30+
INTERNATIONALE PRIJZEN
3
LOCATIES, ACTIEF IN 15 LANDEN
Energize Group
2023 · EXECUTIVE- EN PERFORMANCECOACHING · JAPAN
Het bedrijf dat er gezond uitzag en zijn jonge mensen verloor.
20% → 94%
BEHOUD VAN JONGE MEDEWERKERS IN DRIE JAAR
10% → 26%
OPERATIONELE WINSTMARGE
78% → 86%
KLANTTEVREDENHEID
Laboroot
2019–2024 · HR-DIENSTEN & ADVIES · CHINA · 120+ MENSEN · 13 STEDEN
De oprichter die de CEO-rol overdroeg, bij toerbeurt.
Hoogste in tien jaar
JAARLIJKS BEDRIJFSRESULTAAT
4 per jaar
OPEN FINANCIËLE RAPPORTEN AAN ELKE MEDEWERKER
90%+
VAN DE TIJD VAN DE OPRICHTER VRIJGEMAAKT UIT DE DAGELIJKSE LEIDING
Naktuinbouw
2023–2025 · PLANT- EN ZAADKEURING · NEDERLAND · 36 TEAMS
De keuringsinstantie die een reorganisatie veranderde in een manier van werken.
9 → 36
TEAMS, VAN PILOT TOT DE HELE ORGANISATIE
3 jaar
PILOT, OPSCHALEN, VERANKEREN
In-house
COACHES DRAGEN NU DE VERANDERING
Pragma
2021 · ENGINEERING & ASSET MANAGEMENT · ZUID-AFRIKA · ~500 MENSEN
Het adviesbureau dat erop stond zichzelf van binnenuit te veranderen.
~500
MENSEN, GEGROEID UIT 4 OPRICHTERS
18
MEDEWERKERS ALS MOTOR VAN DE VERANDERING
Maandelijks
POLSSLAGMETINGEN VAN DE CULTUUR
Rijksvastgoedbedrijf
2023–2025 · RIJKSVASTGOED · NEDERLAND · 7 TEAMS · 2 CLUSTERS
Het overheidsvastgoedbedrijf waar de inbox stil werd.
Sept 2023
START, MET HET ZELFORGANISATIESPEL
7
TEAMS VERDEELD OVER TWEE CLUSTERS
Leeg
DE INBOX VAN EEN CLUSTERHOOFD
Roxell Pharma
2022–2023 · FARMACEUTISCHE DISTRIBUTIE · BOLIVIA · 30 JAAR ACTIEF
De distributeur die de boel omkeerde door zijn mensen te vertrouwen.
6 maanden
VAN VERLIES NAAR WINST
5+ jaar
SINDS DE VERKOOP ZO STERK WAS
0
MENSEN ONDERWEG VERLOREN
Sintesia
2025 · LEAN-ADVIES & SUPPLY-CHAINSOFTWARE · ITALIË · ~40 MENSEN
De Lean-experts die hun eigen methode op zichzelf richtten.
€200
IEDEREEN MAG UITGEVEN ZONDER GOEDKEURING
4 per jaar
BEDRIJFSBREDE WERKGELUKMETINGEN
0
VASTE FUNCTIEOMSCHRIJVINGEN
Toekomst
2025 · COMMERCIËLE SCHOONMAAK · NEDERLAND · ~400 MENSEN
Het schoonmaakbedrijf dat van eilanden naar “wij” ging.
100 → 400
MENSEN IN TWINTIG JAAR
Dagen → nu
REACTIETIJD TUSSEN TEAMS
Iedereen
OP KANTOOR NU IN STRATEGIESESSIES
Cijfers komen uit de SSI-casebibliotheek en klantinterviews.