Hoe we het leveren
Mensen eerst. Instrumenten in hun handen.
De retrofit wordt niet geleverd door software. Hij wordt begeleid door mensen die bedrijven hebben geleid, gewapend met instrumenten waar jaren werk in zit. Dit zijn de mensen die komen opdagen, en wat ze meebrengen.
De mensen
De generatie die de retrofits leidt.
Namen linken door waar beschikbaar.
274
SEMCO³ UNCONSULTANTS
En de bank daarachter.
Gevormd door een decennium Semco Style Institute en gecertificeerd op de Semco³-instrumenten. Elke klant stelt zijn team samen uit deze bank: iemand die je bedrijf kent, iemand die je branche kent, iemand die je probleem kent.
- Je markt, van natureDegene die je branche kent, heeft er in jouw regio gewerkt: de taal, de cultuur, de regelgeving.
- Jouw klokEen bank verspreid over tijdzones betekent dat het wekelijkse ritme in jouw werktijden valt, niet in die van een ander continent.
- Geen invliegersDe levering is op afstand van opzet; de context is lokaal omdat de bank er al woont. Niemand rekent je vliegtickets aan.
Knows your companyAmsterdamKnows your industryParisKnows your problemBerlinIemand die je bedrijf kent, iemand je branche, iemand je probleem.
DE BANK, OP DE KAART · 274 UNCONSULTANTS OVER VIER CONTINENTEN · OM DE PAAR SECONDEN TEKENT DE RADAR EEN KLANTTEAM VAN DRIE
De instrumenten
De instrumenten die ze meebrengen.
Geen filosofie om je eigen te maken. Vijf instrumenten die echt werk verzetten, met AI in hun kern, geïnstalleerd tijdens de retrofit en voorgoed van jou. Ons diepgaande certificeringsprogramma leidt je mensen op.
MRI
Meer dan de röntgenfoto van het bedrijf: elke week een nieuwe scan.
MRI · From scan to proposal
Meridian Works Ltd
- 1
Signal analysis
The engines read the organisational signals
- 2
Insight aggregation
Outputs consolidated and validated
- 3
Proposal generation
A structured, evidence-based proposal
- 4
Refinement
You and your team tune it with the AI
- 5
Board-ready output
Ready to present. Ready to act on.
The MRI scans the company: context, organisational data, people signals, market reality, your numbers. Its output engine turns the scan into a board-ready proposal.
TruthScan
Hoe je bedrijf echt gezien wordt, door iedereen die het kent, anoniem. Een driemaandelijkse eyeopener voor de CEO.
Meridian Works Ltd
TruthScan Assessments
3 assessments
Draft
Completed
PerryScope
Speurt je markt, concurrenten, klanten en leveranciers af, en komt wekelijks terug met wat er veranderde.
WEEKLY · FEEDS EVERY COHORT
- A 360° sweep of market, competitors, clients and suppliers.
- Lands weekly, as briefs the cohorts act on.
- Named for our first Rotating CEO. The CEO rotates. The periscope rotates.
RoleUp™
Geschikt voor medewerkers, zelfstandigen, gig-werk en AI-agents.
Core
Context
Hybrid
Stay · core employee
Evolve · hybrid / portfolio
Flow · ecosystem contributor
This week’s match: defect-detection rollout needs an ML engineer 20h/week · AI suggests: contractor pool (2 fits) over new hire · cohort confirms.
Reveals what belongs in the core, what can become hybrid, and where ecosystem talent fits.
GEORGE
Een AI-agent, en een eerbetoon aan Orwell: één gecentraliseerd verhaal van alle vergaderingen en berichten. Geen gejaag meer op informatie.
GEORGEGeorge’s work
Steering Committee
Project
Cohort Dashboard
The two pilots are ready to start. The largest risk is not cohort design. It is whether leaders protect participation time when September production pressure begins.
Two pilot cohorts
Flow and Handoffs
Launch-ready
Reduce delay and rework as work moves from Sales through Production.
Where it stands
Scope approved. Cross-functional members are confirmed. Launch is August 17.
What success looks like
Faster, complete handoffs that move delivery above 90% and reduce rework below 6%.
Needed next
Confirm the financial boundary for tests that affect customer commitments.
Frontline Ownership
Ready with one gap
Give production teams clear authority for routine operating decisions.
Where it stands
Scope approved. Members are confirmed. One facilitator remains unnamed.
What success looks like
Routine decisions happen locally, while safety and customer risks escalate quickly.
Needed next
Name the internal facilitator and confirm protected participation time.
The Steward
Eén uur per week met je CEO tijdens de retrofit, en daarna zolang je wilt.
The Brain Board
Een driemaandelijkse adviesvergadering met voormalige C-suites, op maat voor jouw geval.
THE HUMAN LAYER · WITH THE STEWARD
- Quarterly advisory meeting, on a rhythm the company sets.
- Former C-suites who have genuinely run something at your scale.
- Customized to your case: the job is challenge, before the biggest calls are made.