Como entregamos
Pessoas primeiro. Instrumentos nas mãos delas.
O retrofit não é entregue por software. Ele é guiado por pessoas que comandaram empresas, carregando instrumentos que levaram anos para ser construídos. Aqui está quem aparece, e o que traz.
As pessoas
A geração que conduz os retrofits.
Os nomes têm link quando disponível.
274
UNCONSULTANTS SEMCO³
E o banco por trás deles.
Formado por uma década de Semco Style Institute e certificado nos instrumentos Semco³. Cada cliente monta sua equipe a partir deste banco: um que conhece sua empresa, um seu setor, um seu problema.
- Seu mercado, de forma nativaQuem conhece o seu setor já atuou nele na sua região: a língua, a cultura, a regulação.
- No seu relógioUm banco espalhado por fusos horários faz o ritmo semanal cair no seu horário de trabalho, não no de outro continente.
- Sem desembarquesA entrega é remota por princípio; o contexto é local porque o banco já mora lá. Ninguém cobra passagem aérea de você.
Knows your companyAmsterdamKnows your industryParisKnows your problemBerlinUm que conhece sua empresa, um seu setor, um seu problema.
O BANCO, NO MAPA · 274 UNCONSULTANTS EM QUATRO CONTINENTES · A CADA POUCOS SEGUNDOS O RADAR MONTA UMA EQUIPE DE TRÊS PARA UM CLIENTE
Os instrumentos
Os instrumentos que eles carregam.
Não é uma filosofia para absorver. Cinco instrumentos práticos, com IA no centro, instalados durante o retrofit e que depois ficam com você. Nosso programa de certificação aprofundada capacita sua equipe.
MRI
Além do raio-X da empresa: toda semana, uma nova varredura.
MRI · From scan to proposal
Meridian Works Ltd
- 1
Signal analysis
The engines read the organisational signals
- 2
Insight aggregation
Outputs consolidated and validated
- 3
Proposal generation
A structured, evidence-based proposal
- 4
Refinement
You and your team tune it with the AI
- 5
Board-ready output
Ready to present. Ready to act on.
The MRI scans the company: context, organisational data, people signals, market reality, your numbers. Its output engine turns the scan into a board-ready proposal.
TruthScan
Como sua empresa é realmente vista, por qualquer um que a conheça, de forma anônima. Uma revelação trimestral para o CEO.
Meridian Works Ltd
TruthScan Assessments
3 assessments
Draft
Completed
PerryScope
Varre seu mercado, concorrentes, clientes e fornecedores, e volta toda semana com o que mudou.
WEEKLY · FEEDS EVERY COHORT
- A 360° sweep of market, competitors, clients and suppliers.
- Lands weekly, as briefs the cohorts act on.
- Named for our first Rotating CEO. The CEO rotates. The periscope rotates.
RoleUp™
Serve para colaboradores, prestadores, trabalho sob demanda e agentes de IA.
Core
Context
Hybrid
Stay · core employee
Evolve · hybrid / portfolio
Flow · ecosystem contributor
This week’s match: defect-detection rollout needs an ML engineer 20h/week · AI suggests: contractor pool (2 fits) over new hire · cohort confirms.
Reveals what belongs in the core, what can become hybrid, and where ecosystem talent fits.
GEORGE
Um agente de IA, e uma homenagem a Orwell: uma narrativa centralizada de todas as reuniões e mensagens. Sem precisar correr atrás de informação.
GEORGEGeorge’s work
Steering Committee
Project
Cohort Dashboard
The two pilots are ready to start. The largest risk is not cohort design. It is whether leaders protect participation time when September production pressure begins.
Two pilot cohorts
Flow and Handoffs
Launch-ready
Reduce delay and rework as work moves from Sales through Production.
Where it stands
Scope approved. Cross-functional members are confirmed. Launch is August 17.
What success looks like
Faster, complete handoffs that move delivery above 90% and reduce rework below 6%.
Needed next
Confirm the financial boundary for tests that affect customer commitments.
Frontline Ownership
Ready with one gap
Give production teams clear authority for routine operating decisions.
Where it stands
Scope approved. Members are confirmed. One facilitator remains unnamed.
What success looks like
Routine decisions happen locally, while safety and customer risks escalate quickly.
Needed next
Name the internal facilitator and confirm protected participation time.
The Steward
Uma hora por semana com o seu CEO durante o retrofit e por quanto tempo quiser depois.
The Brain Board
Uma reunião consultiva trimestral com ex-altos executivos, personalizada para o seu caso.
THE HUMAN LAYER · WITH THE STEWARD
- Quarterly advisory meeting, on a rhythm the company sets.
- Former C-suites who have genuinely run something at your scale.
- Customized to your case: the job is challenge, before the biggest calls are made.